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생활체에서 그 활동을 환기시켜 유지하고, 그 활동의 패턴을 통제해 가는 과정으로 산업체에서는 맡은바 직무에 의욕을 가지고 자발적으로 수행할 수 있는 동기를 만들어 주는 것을 말한다. 종업원이 기업목적을 달성하기 위한 개인의 역할에 대하여 강제된 행동이 아니라 자발적으로 행동하게 하는 것이다. 유인조성, 동기부여 또는 모티베이션 등으로 표현된다. 인간은 환경에 따라서 여러 가지 감정이 조성되는데 경우에 따라서는 욕구불만이 되어 안전행동에의 지향을 저해한다. 이러한 것을 안전방향으로 전환시키고 또 정상상태인자에게는 안전행동을 더욱 적극적인 방향으로 동기를 유발시킨다. 이를 위해서는 명예심에 호소하여 경쟁심을 조장하고, 경제적으로도 보탬이 되도록 하는 제도를 마련하는 것이 중요하다.